按照本商會《章程》：秘書長在理事長領導下開展工作，秘書長行使下列職權：  
 （一）主持開展日常工作，組織實施理事會決議；  
 （二）組織實施商會年度活動計劃；  
 （三）擬訂資金管理和使用計劃；  
 （四）擬訂商會的內部管理規(guī)章制度，報理事會審批；  
 （五）提議聘任或解聘副秘書長以及財務負責人，由理事會決定；  
 （六）提議聘任或解聘各機構主要負責人，由理事會決定；  
 （七）決定各機構專職工作人員聘用；  
  (八）章程和理事會賦予的其他職權。  
  秘書長在履職中要團結全體機關工作人員和發(fā)揮工作人員積極性，依靠集體智慧和力量執(zhí)行商會《章程》，完成理事會交辦的各項工作，為推動商會發(fā)展，為建立商會公信力而努力工作。  
  1.建立秘書長行政辦公會制度：  
    秘書長行政辦公會每月至少一次，秘書長將日常工作及業(yè)務情況向商會全體員工通報并征求意見，會議時間暫定為每月第二周第二日下午1:30至3:30，根據(jù)內容會議時間可調整。必要時可臨時召開會議，行政布置工作或征求意見。  
  2.秘書長行政辦公會內容：  
 ⑴組織實施理事會決議有關事項；  
 ⑵組織實施商會年度項目計劃；  
 ⑶擬訂資金管理和使用計劃；  
 ⑷擬訂商會內部管理規(guī)章制度；  
 ⑸討論商會內部管理人員聘用及崗位職責等人事問題；  
 ⑹工作總結、檢查、考核、學習、交流各崗位工作情況，商會各項制度落實執(zhí)行情況，提出完善規(guī)章制度的建議。  

3.每次秘書長行政辦公會形成會議紀要，建檔備案。